Jak bronić się przed mobbingiem w miejscu pracy?
2016-03-15 17:07
Mobbing w miejscu pracy szerzy się jak wirus. To dla mnie niesamowite, iż przeszło 50% wszystkich zatrudnionych jest terroryzowanych w miejscu pracy.
Znęcanie się w miejscu pracy dotyczy wszystkich stanowisk i obejmuje zarówno mężczyzn oraz kobiety. Prześladowania i szykany dotykają całego szeregu zatrudnionych bez względu na płeć.
Skutki bycia ofiarą takich działań są zróżnicowane. Wiele osób doświadcza depresji, w końcu potrzebując pomocy terapeuty. Ofiara z czasem może stracić pewność siebie i zagubić poczucie swojej wartości.
Mobbing uważany jest za kluczowy problem w miejscach pracy. Mimo, że jest niezgodny z prawem spora część ofiar nie podejmuje działań prawnych. Zarówno dla mężczyzn jak i kobiet zastraszanie w miejscu pracy nie należy lekceważyć. Zgłosić się można do specjalisty jak adwokat Wrocław.
Oto ewidencja rzeczy, które można uznać za mobbing w miejscu pracy:
-atakowanie wizerunku danej osoby przez ogłaszanie paskudnych plotek i kłamstw,
- wyłączenie ofiary z grupy w celu izolacji od innych pracowników,
- zastraszenia,
- umyślne utrudnianie pracy,
- odbieranie obowiązków zatrudnionego bez powodów,
- zmiany struktury pracy i wytycznych na każde skinienie,
- nałożenie terminów, które nie mogą być ziszczone celem ograniczenia wydajności działań danej osoby,
- wkraczanie w prywatność poprzez szpiegowanie,
- dostarczenie błędnych wiadomości celem wprowadzenia pracownika w błąd.
Obowiązkiem pracodawcy jest zweryfikowanie, że spółka solidnie działa przeciw mobbingowi w miejscu pracy. Rezultatem nierozwiązanych dylematów w pracy może stać się rozwiązanie umowy.